Que vous soyez déjà implantés en Afrique ou que vous souhaitiez y développer une équipe, Kernel vous donne accès à des talents qualifiés dans les 54 pays du continent, dans un cadre juridique sécurisé et avec une structure de coûts adaptée à votre rythme de croissance.
« Une seule plateforme, un seul interlocuteur, 54 pays. Vous gardez la main, nous portons l’obligation. »
Selon votre situation actuelle (déjà présents en Afrique ou non) et votre objectif (gérer vos équipes existantes ou monter de nouvelles équipes), Kernel mobilise les services adaptés. Vous gardez le pilotage opérationnel, nous portons la conformité locale dans les 54 pays d’Afrique.
Vous avez des filiales ou des équipes en place dans un ou plusieurs pays d’Afrique. Kernel unifie votre HRIS, votre paie et votre conformité dans une seule plateforme, sans rupture pour vos collaborateurs.
Vous recrutez sur des fonctions précises (tech, commerce, support, finance) dans votre pays ou dans un pays voisin. Kernel source les bons profils et structure leur embauche, dans vos entités existantes ou via EOR pour les pays non couverts.
Vous adressez un nouveau marché et vous avez besoin d’un commercial, d’un country manager ou d’une petite équipe sur place. Kernel embauche pour vous via EOR ou COR, identifie les profils, et active un bureau si besoin.
Nearshoring tech, support client multilingue, design, finance opérationnelle : Kernel monte votre hub africain, source les talents, contractualise via EOR et équipe vos collaborateurs selon vos standards.
Vous avez des filiales ou des équipes en place dans un ou plusieurs pays d’Afrique. Kernel unifie votre HRIS, votre paie et votre conformité dans une seule plateforme, sans rupture pour vos collaborateurs.
Vous recrutez sur des fonctions précises (tech, commerce, support, finance) dans votre pays ou dans un pays voisin. Kernel source les bons profils et structure leur embauche, dans vos entités existantes ou via EOR pour les pays non couverts.
Vous adressez un nouveau marché et vous avez besoin d’un commercial, d’un country manager ou d’une petite équipe sur place. Kernel embauche pour vous via EOR ou COR, identifie les profils, et active un bureau si besoin.
Nearshoring tech, support client multilingue, design, finance opérationnelle : Kernel monte votre hub africain, source les talents, contractualise via EOR et équipe vos collaborateurs selon vos standards.
Vous reconnaissez votre scénario, ou vous êtes à cheval sur plusieurs ? Échangez avec un expert Kernel : nous cadrons votre projet en un appel.
Échanger avec un expertUne jeune entreprise ne peut pas porter seule les contraintes d’une expansion multi-pays. Kernel concentre trois bénéfices que les structures agiles attendent vraiment.
L’Afrique offre un vivier dense de profils tech, finance, commerce et support, souvent bilingues, formés dans les meilleures universités du continent. Vous accédez à un rapport qualité-coût difficile à reproduire ailleurs, sans détériorer vos standards.
En recrutant en Afrique avec Kernel, vous créez des emplois qualifiés, formels, déclarés, dans des pays où ces emplois manquent. Notre modèle hybride (tech + équipes locales) garantit que la valeur reste sur le continent.
Vous n’immobilisez ni capital, ni temps, ni équipe RH dédiée. Vous pouvez démarrer avec un collaborateur, monter à dix, ralentir, repivoter. Kernel suit votre trajectoire, sans rupture, sans pénalité.
Vos enjeux sont clairs : aller vite, garder de la flexibilité, ne pas alourdir votre structure. Voici ce que vous nous décrivez, et ce que Kernel y apporte concrètement.
Vous n’avez ni le budget ni le calendrier pour créer une filiale dans chaque pays. Vous avez besoin d’embaucher en quelques jours, pas en plusieurs mois. Kernel active votre premier collaborateur en cinq à dix jours ouvrés.
Une facture mensuelle unique par collaborateur, sans frais cachés ni capital social immobilisé. Vous lisez le coût total dès la première paie, et vous l’alignez sur vos hypothèses de financement.
Embaucher, ajuster, parfois interrompre une mission : tout cela se pilote sans repartir de zéro à chaque cycle, et sans dégrader l’expérience des collaborateurs en place.
Aucun montage offshore, aucune zone grise. Le contrat est local, la paie est déclarée, le collaborateur est protégé. Vous sécurisez votre image d’employeur sur tout le continent.
Un parcours simple, cadré et lisible. Votre équipe garde la main sur les décisions, Kernel exécute la conformité locale.
Vous échangez avec un expert Kernel pour préciser pays, profils, budget et calendrier. Vous repartez avec un plan clair.
Soit vous avez le candidat, soit Kernel Recruit le sourcera : short list documentée en cinq à dix jours ouvrés.
Contrat de travail rédigé en droit local, validé par votre conseil si vous le souhaitez, signé en ligne.
Première paie déclenchée, accès collaborateur ouvert, suivi consolidé côté pilotage. Vous gardez la visibilité totale.
Au-delà du coût et du délai, choisir Kernel envoie un signal clair à vos clients, vos investisseurs et vos collaborateurs : vous bâtissez une entreprise diverse, ancrée et responsable, sans céder à la facilité.
Vos équipes africaines participent pleinement à votre histoire, avec des contrats, des outils et une visibilité équivalents à ceux des équipes du siège.
Emplois qualifiés, formels, déclarés, dans 54 pays : votre rapport d’impact gagne une matière concrète, mesurable et auditable.
Vous ne faites pas qu’extraire de la valeur : vous formez, vous embauchez, vous construisez localement. C’est ce que valorisent les talents que vous voulez attirer.
Selon votre scénario, Kernel mobilise les bons services dans une seule plateforme, avec une facture mensuelle lisible. Vous n’achetez pas tout : vous activez ce dont vous avez besoin.
Contractualisation locale, paie multi-devise, déclarations sociales et fiscales dans les 54 pays. Sans création de filiale.
Voir la solutionSourcing actif, qualification orale, short list documentée. Tech, commerce, finance, support, opérations.
Voir la solutionHRIS et paie pour vos entités existantes en Afrique : conformité surveillée, espace collaborateur, reporting consolidé.
Voir la solutionCadre simplifié pour collaborer avec des freelances africains en toute sécurité, avec conversion EOR à tout moment.
Voir la solutionVous payez à l’usage : par collaborateur, par mois, sans engagement de volume. Le détail tarifaire est consolidé sur notre page Tarifs.
Aucun minimum. Vous pouvez démarrer avec un seul collaborateur en EOR ou un seul prestataire en Freelance, et faire évoluer le périmètre à votre rythme. La plateforme et le suivi restent les mêmes.
Un expert Kernel vous rappelle, qualifie votre besoin et vous propose un plan d’action en quelques jours, sans engagement.
