Pilotez vos talents africains, et étendez votre présence sereinement.
Vous opérez déjà dans un ou plusieurs pays d’Afrique. Le défi n’est plus d’y arriver, c’est de mieux piloter vos RH, d’ouvrir de nouveaux pays et de recruter sans multiplier les prestataires ni les angles morts. Kernel unifie votre gestion sur un socle unique, dans les 54 pays du continent.
- 01Mieux piloter mes RH
- 02Ouvrir de nouveaux pays
- 03Embaucher dans de nouveaux pays
- 04Recruter les talents qui me manquent
Quatre objectifs concrets, une seule plateforme pour les tenir
Quand vous opérez déjà en Afrique, vos priorités sont précises. Voici les quatre objectifs que nos clients implantés nous confient le plus souvent, et la réponse Kernel pour chacun.
Mieux piloter mes RH
Vos contrats, votre paie et votre conformité sont éclatés entre comptables locaux, prestataires et tableurs. Kernel consolide tout sur une plateforme unique, avec un reporting lisible et une conformité surveillée pays par pays.
Ouvrir de nouveaux pays
Un marché voisin s’ouvre et vous voulez y être sans créer une filiale à chaque fois. Kernel active vos premiers collaborateurs via EOR, structure une présence physique quand le volume le justifie, sans capital immobilisé.
Embaucher dans de nouveaux pays
Vos équipes existantes doivent grandir, parfois au-delà des frontières où vous êtes déjà présent. Kernel contractualise localement et exécute la paie, dans vos entités existantes ou en EOR pour les pays que vous ne couvrez pas encore.
Recruter les talents qui me manquent
Les bons profils tech, finance, commerce ou support ne sont pas toujours sur les jobboards classiques. Kernel Recruit source activement, qualifie et vous remet une short list documentée en cinq à dix jours ouvrés.
La plupart de nos clients implantés combinent plusieurs de ces objectifs en même temps. C’est exactement ce que Kernel orchestre, sous une seule gouvernance.
Reprendre la main sans tout reconstruire
Vous avez déjà des équipes, des contrats et des habitudes. L’enjeu n’est pas de repartir de zéro, mais de gagner en visibilité et en sérénité, sans rupture pour vos collaborateurs.
Une vue d’ensemble enfin lisible
Fini la reconstruction manuelle du reporting chaque mois. Vos coûts, vos effectifs et votre conformité se lisent par pays, par équipe et par projet, en temps réel.
- Reporting consolidé multi-pays et multi-devise
- Coûts lisibles par pays, par équipe, par projet
- Une seule source de vérité pour vos RH Afrique
Une conformité tenue dans la durée
Les régimes sociaux et fiscaux évoluent en permanence. Notre équipe juridique surveille les changements pays par pays et applique les mises à jour sans intervention de votre part.
- Veille réglementaire continue dans les 54 pays
- Contrats locaux conformes et standardisés
- Alertes en cas d’évolution à fort impact
Une extension sans friction
Ouvrir un pays, embaucher un profil, monter une équipe : tout se déclenche sur le même socle, sans réinventer un dispositif à chaque fois ni détourner vos équipes corporate.
- Nouveau pays activé sans filiale obligatoire
- Sourcing et contractualisation sur un socle unique
- Aucune rupture pour vos collaborateurs en place
De la reprise de l’existant à l’extension, sans rupture
Un parcours qui respecte vos équipes et vos contrats en place. Vous gardez le pilotage, Kernel exécute la conformité locale, pays par pays.
- 01
Diagnostic de l’existant
Nous cartographions vos pays, vos prestataires actuels, vos effectifs et vos points de friction. Vous repartez avec une vue claire et un plan priorisé.
- 02
Reprise et consolidation
Migration progressive de vos collaborateurs sur la plateforme, sans rupture de paie. Le reporting consolidé devient disponible côté pilotage.
- 03
Ouverture et recrutement
Activation des nouveaux pays via EOR, sourcing des profils manquants via Kernel Recruit, contractualisation locale conforme.
- 04
Pilotage unifié
Toutes vos équipes africaines sous une seule gouvernance, avec une conformité surveillée en continu et un interlocuteur unique.
Le socle pour piloter et étendre vos RH Afrique
Selon vos objectifs, Kernel mobilise les bons services sur un socle unique, avec une facturation consolidée. Vous activez ce dont vous avez besoin, pays par pays.
Kernel HR & Payroll
HRIS et paie pour vos entités existantes : conformité surveillée, espaces collaborateurs, reporting consolidé.
Voir la solutionKernel EOR Africa
Contractualisation locale et paie multi-devise pour ouvrir et embaucher dans les pays que vous ne couvrez pas encore.
Voir la solutionKernel Recruit
Sourcing actif, qualification orale, short list documentée. Tech, finance, commerce, support, opérations.
Voir la solutionKernel Office
Bureaux et implantations physiques sur vos marchés prioritaires, en relais de l’EOR quand le volume le justifie.
Voir la solutionUne lecture coût consolidée, par pays et par équipe
Vous payez à l’usage : par collaborateur, par mois, avec une facturation consolidée. Le détail tarifaire est réuni sur notre page Tarifs.
Explorez ces ressources liées à votre objectif
Vos questions, nos réponses directes
Oui. Nous reprenons les historiques nécessaires à la continuité de la paie et migrons vos collaborateurs sur la plateforme sans rupture, pays par pays. Vous gardez la visibilité tout au long de la transition.
Faisons le point sur vos opérations africaines
Un expert Kernel analyse votre situation actuelle, identifie vos points de friction et vous propose un plan de consolidation et d’extension en quelques jours, sans engagement.