Implantée ou non en Afrique, votre entreprise gère déjà plusieurs pays, plusieurs métiers, parfois plusieurs entités. Kernel rassemble la gestion de vos équipes existantes et la création de nouvelles équipes dans une seule plateforme, sur les 54 pays du continent, avec des économies d’échelle réelles.
« Plusieurs pays, plusieurs métiers, une seule plateforme et un seul interlocuteur. Vous consolidez, nous portons la conformité locale. »
Selon que vous êtes déjà présents en Afrique ou non, et selon que vous voulez gérer vos équipes existantes ou en monter de nouvelles, Kernel mobilise les services adaptés. Vous consolidez le pilotage, nous portons la conformité locale dans les 54 pays d’Afrique.
Vous avez des filiales ou des équipes réparties sur plusieurs pays d’Afrique, parfois avec des outils et des prestataires différents. Kernel unifie HRIS, paie et conformité multi-pays dans une seule plateforme, avec un reporting consolidé.
Vous ouvrez une fonction (tech, finance, commerce, support) sur un pays voisin ou un nouveau métier. Kernel source les profils et structure l’embauche, dans vos entités existantes ou via EOR pour les pays que vous ne couvrez pas encore.
Vous adressez de nouveaux marchés et avez besoin de commerciaux, de country managers ou d’équipes locales. Kernel embauche pour vous via EOR ou COR, identifie les profils et active vos bureaux quand le volume le justifie.
Nearshoring tech, support client multilingue, finance opérationnelle, design : Kernel monte votre centre de compétences africain, source les talents, contractualise via EOR et équipe vos collaborateurs selon vos standards IT.
Vous avez des filiales ou des équipes réparties sur plusieurs pays d’Afrique, parfois avec des outils et des prestataires différents. Kernel unifie HRIS, paie et conformité multi-pays dans une seule plateforme, avec un reporting consolidé.
Vous ouvrez une fonction (tech, finance, commerce, support) sur un pays voisin ou un nouveau métier. Kernel source les profils et structure l’embauche, dans vos entités existantes ou via EOR pour les pays que vous ne couvrez pas encore.
Vous adressez de nouveaux marchés et avez besoin de commerciaux, de country managers ou d’équipes locales. Kernel embauche pour vous via EOR ou COR, identifie les profils et active vos bureaux quand le volume le justifie.
Nearshoring tech, support client multilingue, finance opérationnelle, design : Kernel monte votre centre de compétences africain, source les talents, contractualise via EOR et équipe vos collaborateurs selon vos standards IT.
Vous reconnaissez votre situation, ou vous combinez plusieurs scénarios à la fois ? C’est précisément le cas des entreprises intermédiaires. Échangez avec un expert Kernel : nous cadrons votre projet en un appel.
Échanger avec un expertUne entreprise intermédiaire est à un point de bascule : assez grande pour subir la complexité multi-pays, encore trop agile pour s’alourdir d’une structure RH dédiée par pays. Kernel concentre trois bénéfices décisifs à cette échelle.
Au lieu d’empiler des prestataires locaux, des outils disparates et des contrats hétérogènes, vous pilotez l’ensemble depuis une seule plateforme. Vos équipes RH et finance retrouvent une lecture commune sur tous les pays.
En regroupant la gestion de vos équipes existantes et la création de nouvelles équipes chez un même partenaire, vous réduisez les coûts de structure, les frais juridiques répétés et la charge interne de coordination, sur tous les pays.
Tech, finance, commerce, support, opérations : vous montez ou gérez des équipes sur tous les métiers, dans tous les secteurs, sur un pays ciblé ou en hub multi-pays. Kernel s’adapte à votre organisation, pas l’inverse.
À l’échelle d’une entreprise intermédiaire, la dispersion coûte cher : multiplication des prestataires, contrats hétérogènes, reporting éclaté, conformité difficile à surveiller. Voici ce que Kernel consolide, concrètement.
Vous ne supprimez pas la complexité locale, vous la portez à un seul endroit. Le gain d’échelle se mesure dès la deuxième entité.
Que vous gériez des équipes existantes ou que vous en montiez de nouvelles, Kernel couvre l’ensemble du périmètre dont une entreprise intermédiaire a besoin pour opérer sur le continent.
Un parcours cadré qui respecte vos entités et vos équipes en place. Vous gardez le pilotage, Kernel exécute la conformité locale, pays par pays.
Vous échangez avec un expert Kernel pour cartographier vos entités, vos équipes existantes, vos objectifs de recrutement et vos contraintes de conformité.
Kernel propose un plan d’unification (HRIS, paie, conformité) et de création d’équipes, priorisé par pays et par métier, sans rupture pour vos collaborateurs.
Reprise progressive des entités existantes, contrats locaux pour les nouvelles embauches, validés par votre conseil si vous le souhaitez.
Paie déclenchée, espaces collaborateurs ouverts, reporting consolidé multi-pays disponible côté pilotage. Vous gardez une visibilité totale.
Selon votre scénario, Kernel mobilise les bons services dans une seule plateforme, avec une facturation consolidée. Vous activez ce dont vous avez besoin, pays par pays, métier par métier.
HRIS et paie pour vos entités existantes en Afrique : conformité surveillée en continu, espace collaborateur, reporting consolidé multi-pays.
Voir la solutionContractualisation locale, paie multi-devise, déclarations sociales et fiscales dans les 54 pays. Sans création de filiale.
Voir la solutionSourcing actif, qualification orale, short list documentée. Tech, finance, commerce, support, opérations, sur tous les pays.
Voir la solutionBureaux et implantations physiques quand le volume le justifie, en relais des contrats EOR sur vos marchés prioritaires.
Voir la solutionVous payez à l’usage : par collaborateur, par mois, avec une facturation consolidée par entité. Le détail tarifaire est réuni sur notre page Tarifs.
Oui, c’est le cas le plus fréquent à votre échelle. Kernel unifie la gestion de vos entités existantes (HRIS, paie, conformité) et structure en parallèle vos nouvelles embauches, locales ou en hub délocalisé, dans une seule plateforme.
Un expert Kernel cartographie vos entités et vos besoins, puis vous propose un plan d’unification et de croissance en quelques jours, sans engagement.
