Des prix transparents pour vous permettre de recruter facilement

Chez Kernel, nous proposons deux forfaits complets, conçus pour répondre à toutes vos exigences en matière de recrutement et de gestion de talents en Afrique. Voici un aperçu détaillé de chaque offre.  

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Kernel Remote : Cette offre couvre tous les aspects juridiques, administratifs, contractuels et de gestion quotidienne de vos collaborateurs. Cela inclut la rédaction de contrats, les déclarations, la gestion des charges, des paies, la conversion de devises, ainsi que la gestion des congés et absences.  

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Kernel Remote est la solution idéale pour recruter rapidement et à moindre coût. Elle est conçue pour simplifier le processus d'embauche tout en réduisant les coûts associés.  

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Kernel Global : Cette offre englobe tous les services inclus dans Kernel Remote. En plus, Kernel Global offre l'accès à un espace de bureau privatif, sécurisé et parfaitement équipé. Vous bénéficiez également de matériel neuf, d'un office manager dédié et de toutes les commodités nécessaires pour fournir à vos collaborateurs un environnement de travail de haut niveau.  

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Avec Kernel Global, offrez à vos équipes un cadre de travail répondant aux standards internationaux les plus élevés.  

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Engagement envers la Qualité et l'Efficacité : Que vous choisissiez Kernel Remote ou Kernel Global, notre objectif est de fournir une solution complète et efficace pour vos besoins de recrutement et de gestion en Afrique, en assurant une qualité de service inégalée.

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Le coût total d'un collaborateur recruté via Kernel est calcul comme suit : Salaire Brut du collaborateur + Charges Patronales + Offre Kernel


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1. Salaire Brut : Cela représente le salaire Brut que vous aurez négocié avec votre collaborateur et qui figurera sur son contrat de travail.
2. Charges Patronales : Ces charges varient en fonction des pays où vous recrutez et sont directement liées aux règlementations locales. Nous vous informons pour chaque recrutement du montant de ces charges.
3. Offre Kernel : Cela représente le montant de l’offre que vous avez sélectionné pour ce collaborateur.

Kernel s'engage à offrir une structure tarifaire transparente et compréhensible, vous permettant ainsi de gérer efficacement les coûts liés à votre expansion internationale.

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Assistance et Transparence : Notre équipe est disponible pour vous fournir des conseils détaillés sur la structure des coûts et pour vous aider à comprendre tous les aspects financiers liés à l'embauche internationale. Nous sommes dédiés à assurer une transparence totale pour que vous puissiez prendre des décisions éclairées.

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Chez Kernel, nous jouons un rôle essentiel en tant qu'Employeur de Référence International. Voici comment cela fonctionne :

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1. Rédaction du contrat de travail : Lorsque vous recrutez un salarié dans un pays spécifique, Kernel intervient en tant qu'Employeur de Référence. Le contrat de travail est alors établi entre le salarié et la structure locale de Kernel. Ce contrat respectera les spécificités que vous aurez déterminées, telles que le salaire, les horaires de travail, les avantages, etc.
2. Votre relation avec Kernel et le salarié : De votre côté, vous êtes lié à Kernel et à votre collaborateur par un "Execution Agreement". Cet accord assure que le collaborateur est employé selon les conditions que vous avez fixées. Il formalise donc votre engagement et celui de Kernel à respecter les termes convenus pour l’emploi de votre collaborateur

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Ce processus garantit que le contrat de travail est conforme aux lois et réglementations locales, tout en respectant les termes et conditions que vous avez établis. Notre objectif est de faciliter votre recrutement international en vous assurant une conformité juridique sans faille.

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Support et Conformité : L'équipe de Kernel est toujours disponible pour vous accompagner dans ces démarches et pour s'assurer que tout se déroule en toute conformité légale. Nous sommes là pour vous aider à naviguer dans les complexités du recrutement international.

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Chez Kernel, nous comprenons que le recrutement international peut parfois présenter des défis. Il est crucial de se conformer à la réglementation locale du pays où le collaborateur a été engagé. Voici comment procéder selon les différentes situations :

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Durant la période d'essai : Comme pour tout recrutement local, vous pouvez définir une période d'essai. Si, durant cette période, le collaborateur ne répond pas à vos attentes, vous avez la possibilité de résilier son contrat dans le respect des normes en vigueur.

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Après la période d'essai : Si les problèmes surviennent après la période d’essai, deux options s’offrent à vous :

• Rupture conventionnelle : Vous pouvez négocier avec le salarié une rupture de contrat mutuellement consentie.
  
• Licenciement : Si une rupture à l'amiable n'est pas possible, un licenciement peut être envisagé, selon les motifs légitimes déterminés par la législation locale.

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Il est important de noter que, bien que Kernel facilite le processus de recrutement en allégeant la charge administrative, fiscale et juridique, vous restez tenu de respecter les droits de vos collaborateurs et la législation du travail du pays concerné. En cas de non-respect de ces obligations, et si des coûts liés à des procédures juridiques en découlent, ces frais vous seront refacturés par Kernel.

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Assistance de Kernel : Nos équipes sont à votre entière disposition pour vous accompagner tout au long de vos processus de recrutement et pour répondre à toutes vos interrogations. Nous sommes là pour garantir une expérience de recrutement internationale fluide et conforme aux normes en vigueur.

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La démission est une possibilité pour tout salarié, y compris ceux recrutés via Kernel. Voici comment cela est géré :

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Possibilité de démission : Tout comme dans toute autre entreprise, votre collaborateur a le droit de présenter sa démission s'il le souhaite.

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Respect des réglementations locales : Le collaborateur doit se conformer aux règles légales en vigueur dans le pays d'emploi, ce qui inclut généralement le respect d'une période de préavis.

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Support de Kernel en cas de démission :

• Assistance immédiate : Si un de vos collaborateurs démissionne, notre département talents est prêt à intervenir rapidement pour minimiser l'impact sur votre entreprise.
  
• Recherche de profils adéquats : Nous vous aidons à trouver un remplaçant qualifié et compétent, avec des capacités équivalentes, dans les meilleurs délais.

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Accompagnement continu : Chez Kernel, notre engagement ne se limite pas à la phase de recrutement. Nous sommes constamment à vos côtés pour vous aider à gérer les complexités liées à la gestion des ressources humaines de vos collaborateurs internationaux.

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Engagement de Kernel : Nous comprenons l'importance de maintenir une équipe stable et compétente. C'est pourquoi nous nous engageons à vous soutenir à chaque étape, assurant ainsi une gestion RH fluide et efficace.

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Kernel offre une solution simplifiée et efficace pour les clients qui choisissent de recruter des équipes entières. Voici comment cela fonctionne :

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Gestion centralisée en Ligne : Vous pilotez l'ensemble de vos collaborateurs via un espace en ligne dédié. Cette plateforme vous permet de gérer les contrats, les paies, les avantages, ainsi que les absences et les congés, de manière aussi simple que sur n'importe quel logiciel de suivi RH.

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Services Kernel : Nous prenons en charge pour vous tous les aspects administratifs et juridiques, ainsi que les déclarations et la conformité. Notre rôle est de vous libérer de la complexité de ces tâches, vous permettant ainsi de vous concentrer sur le développement de votre entreprise.

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Simplification de la Gestion de la Paie : Chaque mois, vous recevrez une facture unique couvrant l'ensemble des salaires, charges, primes, avantages et autres dépenses liées à vos collaborateurs. Cette facture vous est envoyée dans votre devise. Nous nous occupons ensuite de toutes les étapes suivantes : conversion de la devise, transfert, distribution, ainsi que la préparation des fiches de paie.

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Engagement de Kernel : Notre objectif est de simplifier la gestion des ressources humaines pour nos clients. Avec Kernel, la gestion d'équipes internationales devient fluide et sans tracas, vous permettant de vous focaliser sur votre cœur de métier.

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Il est tout à fait normal d'avoir des questions lorsqu'il s'agit de ressources humaines, d'Employeur de Référence International (EOR), de recrutement en Afrique, et d'autres sujets connexes. Chez Kernel, nous sommes conscients que ces thèmes peuvent susciter de nombreuses interrogations. C'est pourquoi nous offrons plusieurs options pour vous aider :

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Consultation avec un Expert Kernel : Pour obtenir des réponses claires et adaptées à votre situation spécifique, nous vous invitons à prendre rendez-vous avec l'un de nos experts. Ils sont prêts à répondre à toutes vos questions et à éclaircir des points auxquels vous n'avez peut-être pas pensé.

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Pour organiser cette consultation, cliquez simplement sur le lien suivant : Prendre Rendez-vous.

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Visite de Notre Centre d'Aide : Si vous préférez une autoformation, notre centre d'aide en ligne est une excellente ressource. Vous y trouverez des informations détaillées sur divers aspects de l'embauche et de la gestion des collaborateurs en Afrique via Kernel.

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Visitez notre centre d'aide pour explorer une variété de sujets et de guides pratiques : Centre d'Aide Kernel.

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Engagement de Kernel : Notre objectif est de vous fournir toutes les informations nécessaires pour naviguer avec assurance dans le monde complexe du recrutement et de la gestion des talents en Afrique. Que ce soit par une consultation personnalisée ou à travers notre centre d'aide, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

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